Kedves Érdeklődő!

Örülök, hogy ellátogatott a honlapunkra! Szeretném megosztani Önnel az alábbi idézetet, amelyet hitvallásomnak is nevezek:

“Kétféle  gondolkodásmód létezik. Az egyik létrehozza a problémákat, a másik megoldja őket.”

Engedje meg, hogy pár mondatban bemutassam Önnek a SZÁM-PONT Kft-t, s azt a szemléletet, amit képviselek.

Úgy gondolom munka és magánélet  kell, hogy jól összeegyeztethető legyen. A segítségnyújtás, segíteni akarás mindig is jelen  volt életemben, és amikor a magánéletemből átültettem ezt a  munkámba is, akkor éreztem igazán,  hogy mennyire szükség van erre a szemléletre. Szükség van, hogy őszintén áthassa egy-egy  projektünket a megoldás centrikusság, a segíteni akarás.

Kétgyermekes édesanyaként megtanultam,  hogy csak  az őszinteségnek, a kimondott szó, ígéret betartásának van hitelessége. Hisz  gyermekeim keményen behajtottak rajtam minden ígéretet. Ezt képviselem a munkámban is.

A szakmaiságon és  a kötelező képzéseken túl a SZÁM-PONT Kft. fő  feladatának tekintem, hogy minden képzésen résztvevő a mi szemléletünk megismerésével zárja a tanfolyamon – tréningen – műhelymunkán való részvételt. Tapasztalatból tudom, hogy mennyivel hatékonyabban, eredményesebben lehet  együtt dolgozni olyan elkötelezett munkatárssal, aki megismerte a cég működési folyamatát, és nemcsak a  kötelező napi teendőket jár be “letudni”, hanem a Cég érdekeit szem  előtt tartva olyan szemléletet tesz magáévá, hogy Ő mit tehet a Cégéért.

2001 óta valósítunk meg vállalati képzéseket a  Dunántúlon – az első években elsősorban informatika témában, később a piaci  igényekhez igazodva folyamatosan bővítettük a képzési kínálatunkat.  Ma már az általános informatikai és nyelvi  képzések mellett tréningek és szakmai, OKJ képzések szerepelnek a képzési  kínálatunkban.

Cégünk oktatási tevékenysége három alappilléren áll:

  1.  Az első pillért a Munkaügyi Központ által finanszírozott képzések jelentik:
  • 2018 májusában indítottuk negyedik Szoftverfejlesztő OKJ tanfolyamunkat.
  • Folyamatosan indulnak gyakorlatorientált, rendkívül népszerű Vállalkozási ismeretek képzéseink.
  1. A képzések második csoportját a pályázati forrásból finanszírozott lakossági képzések adják.
  • 2012-13-ban TÁMOP-2.1.2 projektben több mint 100 tanfolyamunk volt számítástechnika – idegen nyelvi területen,
  • 2017-18-ban hasonló projektben a lakosság körében szintén népszerű IKER-1, IKER 2 képzéseket indítunk átlag 10 db-ot.
  1. Az oktatási tevékenység harmadik pillérét a piaci finanszírozású képzések jelentik.
  • Az elmúlt 3-4 évben 0-ról 35 %-ra emelkedett ezen képzéseink aránya.
  • Ezeknél a képzéseknél fontos a megoldás-centrikusság és a támogató eszközök, amivel a tudás mélyülését és a vizsgára történő felkészülést egyéb módon is segítjük.
  • Minden tanfolyamunkhoz tananyagsegédletet, munkafüzetet biztosítunk, pluszban az audio eszközöket, CD, MP3 lejátszó, amivel újra és újra meghallgathatják az ismereteket.

Az alábbiakban megosztom Önnel a SZÁM-PONT  Kft. küldetését.

“A SZÁM-PONT Kft. olyan oktató és szolgáltató központ,  amely tudását és tapasztalatát felhasználva olyan szolgáltatásokat nyújt  ügyfeleinek az oktatás, a tanácsadás és az informatika területén, amely  időtálló minőséget és értéket képvisel, a munkában, de az élet minden területén  használható, emellett az európai normának, a piaci igényeknek megfelelő.  Hisszük, hogy munkánk eredménye hosszú távon nem csak vállalkozásunk számára  térül meg, hanem a szolgáltatásainkat igénybe vevő ügyfelek számára is.”

A SZÁM-PONT Kft. eddigi eredményei magukért beszélnek:   

  • Évente 8-11.000 letanított tanóra.
  • Több mint 1000 elégedett hallgató évente.
  • Több mint 300 új szakmát tanuló és sikeresen vizsgázó hallgató.
  • Gépkezelő képzések az egész országban,  több nagyvállalat minket választott.
  • Több mint 100 millió forint értékben elnyert  támogatás.
  • Zala megyét lefedő szervezetfejlesztési projekt keretében 30 civil szervezet fejlesztési tervének kidolgozása.

Erősségünk a sokféle tanfolyam szervezése kapcsán, hogy  nagyon sok tapasztalattal rendelkezünk a különféle célcsoportokat illetően. Céges  kapcsolataink, referenciáink önmagukért beszélnek.

Büszke vagyok munkatársaimra, lojalitásukra, hisz nincs is jobb dolog annál, mintha valaki a munkáját magáénak érzi, és vidám, pozitív segítőkész szervezetbe jön be dolgozni. Ezért is pályáztunk a „családbarát” munkahely címre, hogy munkatársaimat még jobban segítsem a munka és magánélet összehangolására.

Egy másik, kedvenc idézettel zárom a gondolataimat:

“Mindig váltani az élet ritmusát.  Tudatosan és figyelmesen
cserélni munkát és pihenést, koplalást és bőséget, józanságot és mámort, igen,
még gondot és örömet is; tudatosan felállni az élet terített asztala mellől,
mikor legjobban esik a bőség, tudatosan bekapcsolni gondokat és feladatokat,
melyeknek nevelő erejük van.  Nem elbízni magad semmiféle helyzetben.”

(Márai Sándor: Füves könyv – Az élet ritmusáról

Csalló Andrea

ügyvezető